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Cet article explore les efforts du syndicat de la métallurgie, IG Metall, pour renouveler son répertoire d’actions face à la montée des emplois temporaires dans le secteur. En réponse à l'explosion de la demande pour les travailleurs intérimaires, IG Metall a voulu redéfinir ses stratégies et son fonctionnement en mettant l'accent sur l'organisation de ces travailleurs souvent laissés pour compte. La méthodologie employée inclut une étude de cas qui met en lumière les enjeux politiques et sociaux liés à cette dynamique. Les résultats indiquent que le syndicat a réussi à politiser la question des travailleurs intérimaires dans le débat public et à développer de nouvelles démarches de négociation collective conditionnelle. L'article conclut que ces changements dans l'approche d'IG Metall vis-à-vis des travailleurs atypiques ont non seulement revitalisé le syndicat, mais aussi renforcé la participation des travailleurs à l'élaboration des revendications syndicales. Il s'agit d'un exemple significatif de renouvellement syndical face à des défis contemporains dans le monde du travail.